定制工作服怎么區(qū)分新老員工及管理層
來源：品牌營銷中心 更新時間：2013-10-07 15:18:16 瀏覽次數(shù)：6900
在工作時，我們都會需要穿到工作服以保證作業(yè)安全和方便企業(yè)對員工的統(tǒng)一管理和識別，那么我們在定制工作服的時候有什么方法在工作服上來區(qū)別新老員工及管理層的人員呢，下面由穿的專業(yè)工作服生產(chǎn)廠家來為您解答吧：
我們都希望自己的企業(yè)穿著簡潔、干練、精神的工作服高高興興的上班，但一個單位面臨不同的崗位，不同的新老職工，為了方便管理，往往我們都會在工作服設(shè)計(jì)上都會做出一些區(qū)別來區(qū)分不同級別的人員，提高工作效率，提升企業(yè)形象。
工作服的款式相同顏色不同
采用相同的款式，不同的顏色是最方便區(qū)分的，也是最直觀的，在工作服定制的時候，選用的顏色有所不同，來區(qū)分管理層，新老員工。
工作服的顏色相同款式不同
采用相同的顏色，最好是企業(yè)的VIS近似的顏色，這樣方便體現(xiàn)出企業(yè)整體形象，在款式上做一些區(qū)別性的調(diào)整，沒有第一種的直觀，但是也是最適合大型企業(yè)的，所以也是一種不錯的方法
工作服顏色款式均不相同
這種用來區(qū)別不同崗位的人，不同人員所穿著的工作服，比如辦公室人員采用藏藍(lán)色的職業(yè)裝西服，管理人員選用深藍(lán)色的工作服，一線工作人員選用大紅色的工作服套裝，這種適合集團(tuán)公司，分工多崗位多的大型企業(yè)。
上面的三種是否對您定制工作服對于不同崗位和新老職工的區(qū)別有所幫助呢，同樣您也可以采用更多方式來定義您的企業(yè)工作服。
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