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雖然成都勞保服伴隨著成都制造業(yè)經過了幾十年的發(fā)展,但現(xiàn)在成都勞保服的狀況并不榮樂觀。原因有以下幾點;
1、勞保服廠家專業(yè)化低。在成都從事勞保服生產的廠家規(guī)模普遍微小,生產的服裝也是沿用一直的款式和面料。也正是以前工廠對工作要求不高成本控制嚴格造成了生產的勞保服只能款式簡單面料單一低廉,同時早就了專業(yè)化不高的勞保服制衣廠產生。
2、勞保服廠家規(guī)模散小。從事成都勞保服生產的廠家至今仍沿用幾十年前的生產工衣和運作方法。勞保服的季節(jié)性也決定了,傳統(tǒng)廠家難以規(guī)模化發(fā)展,同時也就限制了專業(yè)化發(fā)展。
3、惡性競爭。成都勞保服行業(yè)已經出現(xiàn)了惡性競爭的現(xiàn)狀,不少廠家不惜以降低產品質量的方法來降低成本,以取代價格競爭的優(yōu)勢。
4、電商的沖擊。勞保服市場已經出現(xiàn)了全國化的電商平臺,這對成都勞保服行業(yè)已經敲響了警鐘。雖然電商產品有價格過高、貨款不可月結的缺點。但其出貨快、起訂數(shù)量限制小、規(guī)格統(tǒng)一等優(yōu)點受到不少小客戶的青睞,而小客戶的數(shù)量和卻占有大份額。
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