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郭云才的辦公室里，掛著一件迷彩服，那是他的“工作服”。這件衣服，跟隨它的主人，經(jīng)常出現(xiàn)在田間地頭、項目工地。為什么會經(jīng)常穿這件迷彩服？郭云才說，如果穿著白襯衫，感覺和村民們的距離遠(yuǎn)了，相比起來，迷彩服看著親切多了。類似這樣的小細(xì)節(jié)，郭云才在多年的工作中總結(jié)出不少。雖然可能只是一個稱呼、一個手勢，但在和村民打交道的過程中，郭云才覺得，再怎么用心都不為過。

在擔(dān)任溫嶺市城南鎮(zhèn)大閭管理區(qū)主任之前，郭云才在村里工作多年，可以說基層工作經(jīng)驗豐富，這也為他現(xiàn)在的工作打下了堅實的基礎(chǔ)。“我21歲就參加工作了，那時從衛(wèi)校畢業(yè)，回到村里開了診所。”郭云才說，工作沒幾年，他擔(dān)任了村里的團(tuán)支部書記一職，然后當(dāng)選為村委會委員，再當(dāng)選為村委會副主任。2013年進(jìn)入公務(wù)員隊伍，2015年到城南鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦任副主任一職時，他已經(jīng)累積了15年的基層工作經(jīng)驗。

問起在村里工作和在鎮(zhèn)、管理區(qū)工作有何區(qū)別，他說，面對的服務(wù)范圍、對象和工作方式變了。他認(rèn)為，不管是在哪里工作，都是為群眾服務(wù)，在村里時，可能只著眼于村民的利益；但到了管理區(qū)，作為公共決策的執(zhí)行者，就需要更好地考慮大局、權(quán)衡利弊，為更多群眾謀福利。

他心里是這么想的，工作也是這么做的。從去年開始，郭云才帶領(lǐng)同事們完成了轄區(qū)內(nèi)輕軌S1線、新城南中學(xué)、小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治等重點(diǎn)項目工程征地和協(xié)調(diào)工作。只要是涉及征地的工作，多少都是有點(diǎn)難度的，拖時間、講條件的大有人在，郭云才也確實遇到過不少這樣的村民。“不和你說原因，就是拒絕談。” 

在新城南中學(xué)項目的征地過程中，有幾戶村民的態(tài)度令他印象深刻。“你上門做工作，他們愛答不理，只有一句話：條件滿意了才行，不滿意免談。”郭云才說，村民們白天基本都外出干活，他們就只能晚上上門做工作，開啟“5+2”“白加黑”工作模式。上門的次數(shù)多了，村民也感受到誠意，態(tài)度慢慢地發(fā)生了轉(zhuǎn)變。每一次談判，郭云才都當(dāng)成是一次難得的聊天機(jī)會，他動之以情，曉之以理，將政策掰開了揉碎了來講解，讓村民吃上“定心丸”。“最晚的一次，我們談到深夜12時，大家談得很開心，方案也得到了村民的認(rèn)可。”在郭云才看來，得到這樣的結(jié)果，之前所有的辛苦付出也就值得了。

同事們對郭云才評價得最多的，就是“工作認(rèn)真負(fù)責(zé)”。溫嶺市污水處理二期工程推進(jìn)過程中，管線鋪設(shè)涉及好幾個村，如何提高工作效率，加快工程有序平穩(wěn)推進(jìn)，郭云才想了不少辦法。他多次深入各工作點(diǎn)開展推進(jìn)會議，嚴(yán)格把關(guān)工程涉及各村的政策處理，午間、下班后，甚至是深夜，他常出現(xiàn)在一線。

今年村級換屆選舉開始之后，郭云才多次到轄區(qū)內(nèi)各村聯(lián)系點(diǎn)排查和化解矛盾糾紛，繪制作戰(zhàn)時間圖，對駐村同志作選舉流程的細(xì)節(jié)強(qiáng)化培訓(xùn)。那一段時間，他的上班時間，每天都提前好幾個小時。有的村6時開始投選票，他4時就要起來做好準(zhǔn)備工作。在郭云才的精心組織下，大閭管理區(qū)31個村的村兩委換屆選舉工作平穩(wěn)有序完成。

辛苦付出總有回報，這幾年，在工作上，郭云才得到了不少肯定，先后獲得城南鎮(zhèn)2015年、2016年優(yōu)秀公務(wù)員稱號，還獲得了2016年度溫嶺市實干論英雄先進(jìn)個人榮譽(yù)。

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