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現在很多的公司,工廠,企事業單位引進先進的管理,制訂規章制度,要求除了周末休息,每天都穿工作服上班。不管份男女老少,不分地區,只要你是該穿工作服的人,都得穿上它。
為什么要這樣的要求呢?因為一是:穿上可以在工作時更有效的保證產品的質量,保證工作的效率,達到更好的管理效果;二是:工作服,工作服統一人員服裝,起到提升公司形象,對自己的工廠,企業形象包裝,是牌面,也有很多人穿著美觀大方的廠服,工作服,上街,到處走動,是很好的廣告員,宣傳隊。工作服,廠服,上面印有公司企業廠名、LOGO、文化用語,展示出文化特征,讓人更快的進入工作狀態中,更好的完成工作任務。工作服就是這樣,能讓你把關注點盡快放在工作上。因為工作服 是“標準化”的。工作服是以穿起來工作為主,要方便,寬松一些,這樣在做事時可以放開身心,手腳,高質量完成任務。定不是時裝,不是專門為“削足適履”而生產的。
在工作服組成的世界里,人的職業身份和地位等級,是從它的材質、款式、顏色上來判斷的。至于人的真實面孔和身段,則是隱匿在工作服之下,我們沒法知道工作服里有什么樣的青春熱血,有什么樣的激情飛揚,我們看到的,只有統一的標識,統一的要求。統一的要求。
同時工作服也是一種集中意志的體現,作為組織的一員,你穿上它也表明你對組織的效忠。讓新員工可以更快的融入到企業中來,在工業生產中,讓所有工人更團結,凝聚力更高。這也是標準化作業的基本要求,以便與其他貌似的烏合之眾區分開來。
某化工企業的一名員工,因操作不慎導致裝置突然著火,該員工被火苗包裹。火被撲滅后,大家發現他并沒有受多少損傷,原因是他嚴格按規定穿著了具有防護功能的工作服。不難看出,嚴格按照規定穿著工作服,是確保企業安全生產、避免員工人身受到傷害的重要保護措施,并非“小事一樁”。
工作服是從業人員工作時穿著的專用服裝。別小看一件不起眼的工作服,隨著時代的進步其科技含量越來越高,針對石油化工企業制作的工作服,普遍具有防酸堿、耐高溫、防熱輻射、阻燃透氣等性能,在企業生產中實實在在地發揮著“護身符”的作用。
當前,大多數化工企業都要定期向員工發放工作服。然而,一項調查結果卻讓人擔憂:有32%的人對按照規定穿著工作服抱無所謂的態度,認為自己的崗位沒多少危險,怎么穿都行;有13%的人對工作服的作用不很了解,覺得根本沒有必要穿,同時,不少企業只管發放工作服,而宣傳、教育、監督工作卻不到位。一些年輕員工覺得工作服太大眾、太土氣,轉手送給了親朋好友,甚至賣掉。有的領導干部下基層西裝革履,也不注意規范著裝,在員工中產生了帶頭違規的壞影響。而這看似無關緊要的壞習慣,實際上已經給企業安全生產和員工的安全健康埋下了禍根。
因此,無論是企業管理者還是生產一線的員工,都要把規范穿著工作服當作安全生產的一項日常任務,千萬馬虎不得。
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